هدف گذاری چیست ؟

پیش تر گفتیم که اهداف باید یکسری ویژگی هایی داشته باشند ، در این بخش روش هدف گذاری SMART را بررسی می کنیم که این ویژگی ها اشاره کرده است .

1.   Specific     ( مشخص بودن )  :                           اهداف باید کاملاً مشخص و واضح باشند .
2.    Measurable     ( قابل اندازه گیری بودن ) :              اهداف باید قابل اندازه گیری باشند ، در واقع یعنی کمیتی باشند .                                                                                                    
3.   Achievable    ( دست یافتنی بودن ) :                  اهداف باید دست یافتنی باشند ، یعنی به دور از ذهن و خارج از توانایی افراد نباشند .
4.    Relevant    ( مربوط بودن ) :                             اهداف باید مربوط به شخص باشند ، در واقع باید به ارزش ها و هنجارهای فرد مربوط باشد و در تضاد با آنها نباشد .
5.    Timed   ( زمان دار بودن ) :                                اهداف باید زمان دار باشند ، یعنی تعیین شده باشد که قرار است چه زمانی به آنها دست یابییم .